オカムラの面接対策
10分で
1. オカムラはどんな会社か
オカムラは、
いまの状況：パーパスは
転機：1988〜2015年 タイ、
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 3,290億円 | 精密機器・日用品などの |
| 売上に | 7.9% | 業界中央値7.6%並み。 |
| 売上の | 1.26倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 4,494人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約656万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 23.2時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- オフィス家具だけでなく、
店舗用の 陳列棚や ショーケース （商環境）と、 倉庫の 物流システムも 手が けています。 - 社是は
「創造、協力、節約、貯蓄、奉仕」、 モットーは 「よい品は結局おトクです」です。 - 産業車両・建設機械用の
流体変速機 （パワートレーン事業）も 営んでいます。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
株式会社 オカムラは、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| オカムラ | 東海カーボン | リンテック | シチズン時計 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,290億円 | 3,230億円 | 3,194億円 | 3,468億円 |
| 利益率 | 7.9% | 8.1% | 8.0% | 11.1% |
| 4年の | 1.26倍 | 1.25倍 | 1.24倍 | 1.23倍 |
| 30歳換算年収 | 656万円 | 579万円 | 548万円 | 583万円 |
| 月の残業 | 23.2時間 | 10.7時間 | 7.9時間 | 9.1時間 |
4社の
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
全社的レベル、
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 売上の 伸びが 最も 大きい、 4社の 中で 30歳換算年収が 最も 高い。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「人が活きる社会の実現」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「全社的レベル」 「事業ユニットレベル」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「人が活きる社会の実現」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「全社的レベル」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。