日本交通株式会社の働きやすさ

運輸・物流／運輸・郵便業・東京都・従業員301〜500人

52.9/ 100点

時

16.8 / 20点

身体

14.3 / 20点

金

10.2 / 35点

心

11.6 / 25点

両立

9.3 / 20点

運輸・郵便業で 273社中 114位全体で 8,249社中 4,083位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本交通株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は運輸・郵便業の273社中114位（上位42%）。

強み残業は月9時間で、業界中央値より12時間少ない。男性の育休取得率は77.6%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は1.4%で、登用は業界水準より遅れている。有給取得率は57.2%で、業界中央値（69.9%）を下回る。採用から10年前後で残っているのは36.7%で、業界中央値（42.2%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.8
月の平均残業時間	9時間	21時間	20 − 9÷20.4×7.3 ＝ 16.8	16.8
身体（20点満点）				14.3
有給休暇の取得率	57.2%	69.9%	57.2×0.25 ＝ 14.3	14.3
金（35点満点）				10.2
30歳換算年収	未公表	517万円	同じ業種の中央値517万円で仮に計算 (517−400)÷24 ＝ 4.9	4.9仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				11.6
平均勤続年数	未公表	13.2年	同じ業種の中央値13.2年で仮に計算 (13.2−5)×20÷15 ＝ 10.9	10.9仮
採用10年前後の継続雇用割合	36.7%	42.2%	(36.7−30)÷10 ＝ 0.7	0.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.3
男性の育児休業取得率	77.6%	68%	77.6×0.08 ＝ 6.2	6.2
女性管理職比率	1.4%	6.4%	1.4÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	68.5	67.3	(68.5−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法