東邦ガスの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、東邦ガスの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 東邦ガスはどんな会社か

東邦ガスは、愛知・三重・岐阜で都市ガスを製造・販売するガス会社です。LNG（⁠液化天然ガス）を海外から輸入し、知多などの工場で都市ガスをつくっています。LPG、電気の販売、熱供給なども手がけています。

いまの状況：2022年の「⁠東邦ガスグループビジョン」で、2030年代半ばに目指す姿として「⁠地域におけるゆるぎないエネルギー事業者」などを掲げています。

転機：2016年小売電気事業に参入します／2022年一般ガス導管事業などを東邦ガスネットワークに移します。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	6,511億円	電気・ガス・水道業の上場29社中14位。
売上に対する経常利益の割合	5.8%	業界中央値7.3%より1.5ポイント低い。
売上の4年の伸び	1.26倍	業界中央値は1.28倍。
従業員数（⁠単体）	973人	4年で0.36倍。
30歳換算年収	約572万円	業界中央値は約620万円。
月の平均残業	5.4時間	業界中央値は18.4時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは東邦ガスの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

LNGをインドネシア（⁠1977年）から始め、オーストラリア、マレーシア、カタール、サハリン、アメリカ、カナダ（⁠2025年）へと調達先を広げてきました。
2030年代半ばに戦略事業をコア事業と並ぶ規模に育てるため、ROICによる事業別の収支管理を行うとしています。2025〜2027年度に戦略事業に1,300億円程度を投資する計画です。
会社は、エネルギーを取り巻く5つのD（⁠脱炭素化、人口減少、制度改革、デジタル化、分散化）を経営環境の潮流として挙げています。月の平均残業は約5時間です。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

東邦ガス株式会社は、上場29社の中で売上14位の中堅。稼ぎ方は「⁠使った量に応じた料金で稼ぐインフラ型」。今は「⁠東邦ガスグループビジョン」「⁠地域におけるゆるぎないエネルギー事業者」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	東邦ガス	四国電力	北陸電力	北海道電力
売上高	6,511億円	7,619億円	7,866億円	8,560億円
利益率	5.8%	8.9%	10.8%	7.2%
4年の売上の伸び	1.26倍	1.19倍	1.28倍	1.29倍
30歳換算年収	572万円	673万円	645万円	647万円
月の残業	5.4時間	未公表	22.2時間	28.1時間

4社の中で残業が最も少ない。

求める人物像

この変革の原動力として人材への投資を拡充し、多様な挑戦機会を提供することで、変革を牽引する人材を育成する。さらには、一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境を構築すべく、「⁠人材マネジメント」「⁠ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」「⁠柔軟な働き方・生産性向上」「⁠安全・健康管理」の4つの観点から、制度の拡充や組織風土の醸成に取り組む。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・変革・安全・専門性・挑戦

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で残業が最も少ない。
入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠東邦ガスグループビジョン」「⁠地域におけるゆるぎないエネルギー事業者」。

5. 逆質問の例

「⁠東邦ガスグループビジョン」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。

同業他社との違い

東京ガスとの違い大阪ガスとの違い都市ガスをまとめて比較