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マルシェ株式会社の働きやすさ

宿泊・飲食/宿泊・飲食サービス業・大阪府・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 7524)

C
40.8/ 100点
時
11.4 / 20点
身体
15.2 / 20点
金
5.7 / 35点
心
8.5 / 25点
両立
5.5 / 20点
宿泊・飲食サービス業で 162社中 119位全体で 8,249社中 6,689位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

マルシェ株式会社をどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。人の定着も良い。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中119位(下位27%)。

強み男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性83.4)。売上は4年で1.81倍に伸びている。平均勤続は11.4年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値(50%)より低い。賃上げ率は年2.27%で、業界中央値(4.4%)に届いていない。直近の決算は赤字(経常利益)。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

マルシェ株式会社の年収

平均年収は 459万円(平均年齢41歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約361万円で、業界中央値(460万円)の78%。過去約5年の賃上げは 年2.27%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

マルシェ株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.81倍、従業員数は0.74倍。直近の自己資本比率は24.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期26.3億円−2.5億円171人
2023年3月期46.1億円−3.7億円147人
2024年3月期46.8億円9,588万円115人
2025年3月期45.8億円3,274万円124人
2026年3月期47.7億円−3,390万円127人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

マルシェ株式会社の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)11.4
月の平均残業時間24時間20時間20 − 24÷20.4×7.3 = 11.411.4
身体(20点満点)15.2
有給休暇の取得率未公表60.6%同じ業種の中央値60.6%で仮に計算
60.6×0.25 = 15.2
15.2仮
金(35点満点)5.7
30歳換算年収361万円460万円(361−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.27%4.4%5+(2.27−2)÷0.4 = 5.75.7
心(25点満点)8.5
平均勤続年数11.4年9.5年(11.4−5)×20÷15 = 8.58.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表22.2%同じ業種の中央値22.2%で仮に計算
(22.2−30)÷10 = 0
0仮
両立(20点満点・総合点には含めない)5.5
男性の育児休業取得率0%50%0×0.08 = 00
女性管理職比率2.3%12.4%2.3÷5 = 0.50.5
男女の賃金差異(男性=100)83.468.7(83.4−50)÷40×6 = 55

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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