社会福祉法人勇樹会の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・新潟県・従業員501〜1000人

45.3/ 100点

時

19.7 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

5 / 35点

心

4 / 25点

両立

17.5 / 20点

医療・福祉で 632社中 435位全体で 8,249社中 6,078位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

社会福祉法人勇樹会をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は医療・福祉の632社中435位（下位32%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。中途採用比率は66%で、中途入社が当たり前の会社。残業は月0.9時間で、業界中央値より3.7時間少ない。

弱み平均勤続は8年で、業界中央値（9.5年）より短い。有給取得率は66.2%で、業界中央値（73.9%）を下回る。採用から10年前後で残っているのは18.2%で、業界中央値（33.8%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				19.7
月の平均残業時間	0.9時間	4.6時間	20 − 0.9÷20.4×7.3 ＝ 19.7	19.7
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	66.2%	73.9%	66.2×0.25 ＝ 16.6	16.6
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				4
平均勤続年数	8年	9.5年	(8−5)×20÷15 ＝ 4	4
採用10年前後の継続雇用割合	18.2%	33.8%	(18.2−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				17.5
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	63.2%	46.3%	63.2÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	73.4	79.2	(73.4−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法