株式会社リバーサイドコーポレーションの働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・山梨県・従業員501〜1000人

41.7/ 100点

時

8.2 / 20点

身体

12.5 / 20点

金

12.5 / 35点

心

8.5 / 25点

両立

14.8 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 114位全体で 8,249社中 6,621位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社リバーサイドコーポレーションをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中114位（下位30%）。

強み女性管理職比率は34%で、業界内では高い部類。採用から10年前後たっても55%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性55.2）。残業は月33時間で、業界中央値を13時間上回る。有給取得率は50%で、業界中央値（60.6%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				8.2
月の平均残業時間	33時間	20時間	20 − 33÷20.4×7.3 ＝ 8.2	8.2
身体（20点満点）				12.5
有給休暇の取得率	50%	60.6%	50×0.25 ＝ 12.5	12.5
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				8.5
平均勤続年数	未公表	9.5年	同じ業種の中央値9.5年で仮に計算 (9.5−5)×20÷15 ＝ 6	6仮
採用10年前後の継続雇用割合	55%	22.2%	(55−30)÷10 ＝ 2.5	2.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.8
男性の育児休業取得率	100%	50%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	34%	12.4%	34÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	55.2	68.7	(55.2−50)÷40×6 ＝ 0.8	0.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法