住友ベークライトの面接対策
10分で
1. 住友ベークライトはどんな会社か
住友ベークライトは、
いまの状況：中期方針は
転機：2020〜2021年 川澄化学工業
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 3,199億円 | プラスチック・ゴム製品製造業の |
| 売上に | 12.1% | 業界中央値9.2%より |
| 売上の | 1.22倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 1,684人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約568万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 9.2時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 中期方針で
“ニッチ&トップシェア”を 目指すとし、 製品構成の 最適化で 既存事業の 収益力を 強めると しています。 - 中期経営計画の
3年間で、 設備投資枠500億円、 戦略的投資枠500億円、 成長投資枠200億円を 設定しています。 - 会社の
基本方針は 「信用を 重んじ確実を 旨とし、 事業を 通じて 社会の 進運及び民生の 向上に 貢献する ことを 期する」です。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
住友ベークライト株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 住友ベークライト | TOYO TIRE | 住友理工 | 西川ゴム工業 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,199億円 | 5,949億円 | 6,532億円 | 1,221億円 |
| 利益率 | 12.1% | 17.0% | 5.6% | 9.2% |
| 4年の | 1.22倍 | 1.51倍 | 1.46倍 | 1.45倍 |
| 30歳換算年収 | 568万円 | 544万円 | 600万円 | 482万円 |
| 月の残業 | 9.2時間 | 28時間 | 19.6時間 | 未公表 |
4社の
求める人物像
人材育成の有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
•災害・事故・パンデミック・環境負荷低減対策。
出典：有価証券報告書どの事業に人がいるか
- 半導体関連
材料：1,158人 （16%） - 高機能プラスチック：2,357人
（33%） - クオリティオブライフ関連
製品：3,527人 （50%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 残業が 最も 少ない。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「中期経営計画2024-26」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「•災害・事故・パンデミック・環境負荷低減対策」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「“ニッチ&トップシェア”を
目指し、 価値創造に つながる ポートフォリオ改革に 挑戦する」を 進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年1月の
子会社の 取得に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 有価証券報告書で
「•災害・事故・パンデミック・環境負荷低減対策」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。