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医療法人 慈繁会の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・福島県・従業員301〜500人

C
45.5/ 100点
時
17.9 / 20点
身体
16.7 / 20点
金
5 / 35点
心
5.9 / 25点
両立
17.9 / 20点
医療・福祉で 632社中 424位全体で 8,249社中 6,020位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

医療法人 慈繁会をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は医療・福祉の632社中424位（下位33%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は66.7%で、業界内では高い部類。

弱み残業は月6時間で、業界中央値を1.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

医療法人 慈繁会の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）17.9
月の平均残業時間6時間4.6時間20 − 6÷20.4×7.3 ＝ 17.917.9
身体（20点満点）16.7
有給休暇の取得率66.7%73.9%66.7×0.25 ＝ 16.716.7
金（35点満点）5
30歳換算年収未公表307万円同じ業種の中央値307万円で仮に計算
(307−400)÷24 ＝ 0		0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表—全体の中央値2%で仮に計算
5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5		5仮
心（25点満点）5.9
平均勤続年数9.1年9.5年(9.1−5)×20÷15 ＝ 5.55.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表33.8%同じ業種の中央値33.8%で仮に計算
(33.8−30)÷10 ＝ 0.4		0.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）17.9
男性の育児休業取得率100%66.7%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率66.7%46.3%66.7÷5 ＝ 66
男女の賃金差異（男性＝100）76.179.2(76.1−50)÷40×6 ＝ 3.93.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

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  6. 6医療法人 悠水会医療・福祉・福岡県62.2A-
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