株式会社関門海の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・大阪府・従業員501〜1000人・上場（証券コード 3372）

33.3/ 100点

時

9.3 / 20点

身体

12.7 / 20点

金

8.1 / 35点

心

3.2 / 25点

両立

14.8 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 142位全体で 8,249社中 6,913位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社関門海をどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中142位（下位13%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性84.5）。売上は4年で2.02倍、従業員も6.58倍に増えており、採用を広げている局面。女性管理職比率は21.7%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年3.24%で、業界中央値（4.4%）に届いていない。残業は月29.9時間で、業界中央値を9.9時間上回る。平均勤続は7.4年で、業界中央値（9.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 441万円（平均年齢37.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約375万円で、業界中央値（460万円）の82%。過去約5年の賃上げは 年3.24%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.02倍、従業員数は6.58倍。直近の自己資本比率は51.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				9.3
月の平均残業時間	29.9時間	20時間	20 − 29.9÷20.4×7.3 ＝ 9.3	9.3
身体（20点満点）				12.7
有給休暇の取得率	50.7%	60.6%	50.7×0.25 ＝ 12.7	12.7
金（35点満点）				8.1
30歳換算年収	375万円	460万円	(375−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.24%	4.4%	5＋(3.24−2)÷0.4 ＝ 8.1	8.1
心（25点満点）				3.2
平均勤続年数	7.4年	9.5年	(7.4−5)×20÷15 ＝ 3.2	3.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	22.2%	同じ業種の中央値22.2%で仮に計算 (22.2−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.8
男性の育児休業取得率	66.7%	50%	66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	21.7%	12.4%	21.7÷5 ＝ 4.3	4.3
男女の賃金差異（男性＝100）	84.5	68.7	(84.5−50)÷40×6 ＝ 5.2	5.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法