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株式会社サイゼリヤの働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・埼玉県・従業員5001人以上・上場（証券コード 7581）

D
39.7/ 100点
時
2.4 / 20点
身体
15.2 / 20点
金
13.3 / 35点
心
8.8 / 25点
両立
8.2 / 20点
宿泊・飲食サービス業で 162社中 125位全体で 8,249社中 6,769位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社サイゼリヤをどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中125位（下位23%）。

強み売上は4年で2.03倍に伸びている。30歳換算の年収は約563万円で、業界中央値より103万円高い。男性の育休取得率は66.7%で、業界より進んでいる。

弱み残業は月49.2時間で、業界中央値を29.2時間上回る。賃上げ率は年2.61%で、業界中央値（4.4%）に届いていない。女性管理職比率は4.6%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社サイゼリヤの年収

平均年収は 700万円（平均年齢40歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約563万円で、業界中央値（460万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.61%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年8月期の有価証券報告書。

株式会社サイゼリヤの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で2.03倍、従業員数は1.03倍。直近の自己資本比率は65.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年8月期1,265億円34.5億円2,153人
2022年8月期1,443億円108億円2,107人
2023年8月期1,832億円79.5億円2,073人
2024年8月期2,245億円156億円2,110人
2025年8月期2,567億円158億円2,215人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社サイゼリヤの最近の動き

  • 2026/04/30　業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社であるSAIZERIYA AUSTRALIA PTY.LTD.、HONG KONG SAIZERIYA CO.LIMITED及びSINGAPORE SAIZERIYA PTE.LTD.より、配当金を受領することとなりました。 連結子会社名配当… 原本
  • 2026/01/14　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年1月14日開催の当社取締役会において、会社法第236条、第238条及び第239条に基づき、当社の従業員に対し、ストック・オプションとして新株予約権を発行することを決議いたしました。 原本
  • 2025/11/26　株式・新株予約権の発行
    当社は、2016年11月29日開催の第44回定時株主総会において導入することが決議された「譲渡制限付株式報酬制度」（以下、「本制度」といいます。）に基づき、2025年11月26日開催の取締役会において、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）及び当社の執行役員（以下、総称して「対… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社サイゼリヤの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：19人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）2.4
月の平均残業時間49.2時間20時間20 − 49.2÷20.4×7.3 ＝ 2.42.4
身体（20点満点）15.2
有給休暇の取得率未公表60.6%同じ業種の中央値60.6%で仮に計算
60.6×0.25 ＝ 15.2		15.2仮
金（35点満点）13.3
30歳換算年収563万円460万円(563−400)÷24 ＝ 6.86.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.61%4.4%5＋(2.61−2)÷0.4 ＝ 6.56.5
心（25点満点）8.8
平均勤続年数11.6年9.5年(11.6−5)×20÷15 ＝ 8.88.8
採用10年前後の継続雇用割合27.1%22.2%(27.1−30)÷10 ＝ 00
両立（20点満点・総合点には含めない）8.2
男性の育児休業取得率66.7%50%66.7×0.08 ＝ 5.35.3
女性管理職比率4.6%12.4%4.6÷5 ＝ 0.90.9
男女の賃金差異（男性＝100）63.368.7(63.3−50)÷40×6 ＝ 22

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年9月時点、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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