日本ホテル株式会社の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・東京都・従業員1001〜5000人

50/ 100点

時

16.3 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

12.5 / 35点

心

6 / 25点

両立

10.4 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 50位全体で 8,249社中 4,918位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本ホテル株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中50位（上位31%）。

強み残業は月10.3時間で、業界中央値より9.7時間少ない。男性の育休取得率は57.9%で、業界より進んでいる。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.3
月の平均残業時間	10.3時間	20時間	20 − 10.3÷20.4×7.3 ＝ 16.3	16.3
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	未公表	60.6%	同じ業種の中央値60.6%で仮に計算 60.6×0.25 ＝ 15.2	15.2仮
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				6
平均勤続年数	未公表	9.5年	同じ業種の中央値9.5年で仮に計算 (9.5−5)×20÷15 ＝ 6	6仮
採用10年前後の継続雇用割合	21.5%	22.2%	(21.5−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.4
男性の育児休業取得率	57.9%	50%	57.9×0.08 ＝ 4.6	4.6
女性管理職比率	11.5%	12.4%	11.5÷5 ＝ 2.3	2.3
男女の賃金差異（男性＝100）	73	68.7	(73−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法