医療法人仁泉会の働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・青森県・従業員1001〜5000人

51/ 100点

時

18.2 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

5 / 35点

心

9.3 / 25点

両立

15.8 / 20点

医療・福祉で 632社中 135位全体で 8,249社中 4,615位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

医療法人仁泉会をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は医療・福祉の632社中135位（上位22%）。

強み採用から10年前後たっても39.5%が残っており、若手が定着している。平均勤続は11.2年で、人が定着している。

弱み残業は月5.1時間で、業界中央値を0.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.2
月の平均残業時間	5.1時間	4.6時間	20 − 5.1÷20.4×7.3 ＝ 18.2	18.2
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	未公表	73.9%	同じ業種の中央値73.9%で仮に計算 73.9×0.25 ＝ 18.5	18.5仮
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				9.3
平均勤続年数	11.2年	9.5年	(11.2−5)×20÷15 ＝ 8.3	8.3
採用10年前後の継続雇用割合	39.5%	33.8%	(39.5−30)÷10 ＝ 1	1
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.8
男性の育児休業取得率	未公表	66.7%	同じ業種の中央値66.7%で仮に計算 66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3仮
女性管理職比率	46%	46.3%	46÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	79.7	79.2	(79.7−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法