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あらたの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、あらたの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. あらたはどんな会社か

あらたは、日用品・化粧品・家庭用品・ペット用品などを、ドラッグストア、ホームセンター、スーパーなどに販売する卸売会社です。2002年に、北海道のダイカ、中部の伊藤伊、九州のサンビックの3社が共同で持株会社として設立しました。

いまの状況:経営ビジョンは「⁠美と健康、清潔で快適な生活を創造する」、経営理念は「⁠世の中のお役に立ち続ける」です。

転機:2012〜2020年 中国上海、タイのバンコク、ベトナムのホーチミンに子会社をつくります/2026年 MAPホールディングスを子会社にします。

2. 面接で使える数字

項目数字比べると
売上高1.00兆円卸売・小売業の上場600社中31位。
売上に対する経常利益の割合1.3%業界中央値3.5%より2.2ポイント低い。
売上の4年の伸び1.17倍業界中央値は1.25倍。
従業員数(⁠単体)1,954人4年で0.95倍。
30歳換算年収約470万円業界中央値は約471万円。
月の平均残業6.7時間業界中央値は12.7時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ(⁠詳しくはあらたの企業ページ)。

3. 押さえておきたいこと

  • 北海道、中部、九州の3つの卸が統合してできた会社です。
  • ドラッグストアやホームセンターなどの店頭を意識したカテゴリー戦略をとっています。
  • 2026年3月期は、人件費や物流費の増加で販管費率が上がったとしています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社 あらたは、日用品・化粧品・家庭用品・ペット用品等の卸売業を主力とする会社。上場600社の中で売上31位の大手。稼ぎ方は「⁠店舗や通販で個人のお客に売る小売型」。

同業との違い(⁠規模の近い3社と比べて)

あらたスギホールディングスノジマビックカメラ
売上高1.00兆円1.01兆円9,828億円9,745億円
利益率1.3%5.0%6.3%3.3%
4年の売上の伸び1.17倍1.62倍1.74倍1.17倍
30歳換算年収470万円604万円500万円481万円
月の残業6.7時間未公表13.8時間11.3時間

4社の中で残業が最も少ない。

求める人物像

当社の人材戦略は、中期経営計画2030に掲げるテーマである「⁠強さを磨き 未来を拓く」を人材面から支えることを基本方針としています。多様な専門性を持つ人材が互いに高め合うことで、より高い付加価値を生み出す組織への変革を推進しております。出典:有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉:成長・変革・創造・デジタル

会社自身が挙げているリスク

競争激化による投資コストの増加、業績変動、ペット生体の需給動向、商慣習、ペットフードの安全性、カントリー。

出典:有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か
規模の近い同業3社と並べると、4社の中で残業が最も少ない。
当社の課題は
会社自身は「⁠競争激化による投資コストの増加」「⁠業績変動」「⁠ペット生体の需給動向」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

  • 「⁠美と健康、清潔で快適な生活を創造する」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
  • 有価証券報告書で「⁠競争激化による投資コストの増加」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い