あらたの面接対策
10分で
1. あらたはどんな会社か
あらたは、
いまの状況:経営ビジョンは
転機:2012〜2020年 中国上海、
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 1.00兆円 | 卸売・ |
| 売上に | 1.3% | 業界中央値3.5%より |
| 売上の | 1.17倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 1,954人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約470万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 6.7時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 北海道、
中部、 九州の 3つの 卸が 統合して できた 会社です。 - ドラッグストアや
ホームセンターなどの 店頭を 意識した カテゴリー戦略を とっています。 - 2026年3月期は、
人件費や 物流費の 増加で 販管費率が 上がったとしています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
株式会社 あらたは、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| あらた | スギホールディングス | ノジマ | ビックカメラ | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1.00兆円 | 1.01兆円 | 9,828億円 | 9,745億円 |
| 利益率 | 1.3% | 5.0% | 6.3% | 3.3% |
| 4年の | 1.17倍 | 1.62倍 | 1.74倍 | 1.17倍 |
| 30歳換算年収 | 470万円 | 604万円 | 500万円 | 481万円 |
| 月の残業 | 6.7時間 | 未公表 | 13.8時間 | 11.3時間 |
4社の
求める人物像
当社の有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
競争激化に
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 残業が 最も 少ない。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「競争激化による投資コストの増加」 「業績変動」 「ペット生体の需給動向」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「美と健康、清潔で快適な生活を創造する」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「競争激化による投資コストの増加」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。