TBSホールディングスの面接対策
10分で
1. TBSホールディングスはどんな会社か
TBSホールディングスは、
いまの状況：2021年に
転機：2009年 認定放送持株会社に
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 4,248億円 | 情報通信業の |
| 売上に | 8.8% | 業界中央値8.9%並み。 |
| 売上の | 1.19倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 269人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約946万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 放送局でありながら、
ライフスタイル事業 （雑貨小売の スタイリングライフ、 知育・教育の やる 気スイッチグループなど）に 約3,200人の 社員が います。 - 赤坂の
再開発で 2008年に 「赤坂サカス」を 開業し、 不動産賃貸も 手が けています。 - 制作子会社THE SEVENや
米国の THE SEVEN US、 マンガボックスなど、 コンテンツ制作と 海外展開の 拠点を 持っています。 U-NEXTや WOWOWにも 出資しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
TBSホールディングスは、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| TBSホールディングス | SCSK | BIPROGY | U-NEXT HOLDI | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4,248億円 | 4,167億円 | 4,337億円 | 3,904億円 |
| 利益率 | 8.8% | 19.2% | 10.1% | 7.9% |
| 4年の | 1.19倍 | 1.25倍 | 1.37倍 | 1.87倍 |
| 30歳換算年収 | 946万円 | 614万円 | 621万円 | 549万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 3.9時間 | 未公表 | 未公表 |
4社の
求める人物像
1人的資本経営理念 当社グループの有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
地上波テレビ広告収入への
どの事業に人がいるか
- メディア・コンテンツ事業：4,666人
（59%） - ライフスタイル事業：3,208人
（41%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 30歳換算年収が 最も 高い。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「地上波テレビ広告収入への 依存と 国内景気変動」 「メディア間の競争及びコンテンツの獲得」 「映画、アニメ、イベント事業」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「TBSグループ VISION2030」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年2月の
会社分割に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「地上波テレビ広告収入への 依存と 国内景気変動」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。