伏木海陸運送株式会社の働きやすさ

運輸・物流／運輸・郵便業・富山県・従業員301〜500人・上場（証券コード 9361）

54.5/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

1.7 / 35点

心

22.5 / 25点

両立

16.6 / 20点

運輸・郵便業で 273社中 94位全体で 8,249社中 3,598位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

伏木海陸運送株式会社をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は運輸・郵便業の273社中94位（上位35%）。

強み採用から10年前後たっても77.5%が残っており、若手が定着している。女性管理職比率は19.1%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性81.9）。

弱み賃上げ率は年-0.35%で、業界中央値（2.1%）に届いていない。30歳換算の年収は約440万円で、業界中央値より77万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 569万円（平均年齢41.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約440万円で、業界中央値（517万円）の85%。過去約5年の賃上げは 年-0.35%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年6月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.09倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は49.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	20時間	21時間	20 − 20÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.9%	同じ業種の中央値69.9%で仮に計算 69.9×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				1.7
30歳換算年収	440万円	517万円	(440−400)÷24 ＝ 1.7	1.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-0.35%	2.1%	5＋(-0.35−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				22.5
平均勤続年数	18.3年	13.2年	(18.3−5)×20÷15 ＝ 17.7	17.7
採用10年前後の継続雇用割合	77.5%	42.2%	(77.5−30)÷10 ＝ 4.8	4.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.6
男性の育児休業取得率	100%	68%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	19.1%	6.4%	19.1÷5 ＝ 3.8	3.8
男女の賃金差異（男性＝100）	81.9	67.3	(81.9−50)÷40×6 ＝ 4.8	4.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点、有価証券報告書 2025年6月期。点数の計算方法