ネクステージの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、ネクステージの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. ネクステージはどんな会社か

ネクステージは、中古車販売を中心に、新車販売、整備、保険代理店、自動車買取を手がける会社です。1998年に広田靖治が輸入車販売を目的に愛知県尾張旭市でオートステージヒロタを設立したのが始まりです。

いまの状況：経営理念は『⁠みんなに愛されるクルマ屋さん』です。

転機：2016〜2018年ボルボ、ジャガー・ランドローバー、アウディなど輸入車の正規ディーラーを始めます／2025年徳島店を開き、全都道府県への出店を実現します。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	6,521億円	卸売・小売業の上場600社中53位。
売上に対する経常利益の割合	2.8%	業界中央値3.5%並み。
売上の4年の伸び	2.24倍	業界中央値は1.25倍。
従業員数（⁠単体）	6,492人	4年で1.87倍。
30歳換算年収	約521万円	業界中央値は約471万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはネクステージの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

愛知県で輸入車販売から始まり、2025年に全都道府県への出店を実現しました。
中古車販売の拠点は125拠点です。
2023年から、BYDの正規販売店も運営しています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

ネクステージは、その他事業としてカーコーティング事業を主力とする会社。上場600社の中で売上53位の大手。稼ぎ方は「⁠店舗や通販で個人のお客に売る小売型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	ネクステージ	KPPグループホールディ	アインホールディングス	加賀電子
売上高	6,521億円	6,504億円	6,478億円	6,589億円
利益率	2.8%	0.9%	4.4%	4.5%
4年の売上の伸び	2.24倍	1.15倍	2.05倍	1.33倍
30歳換算年収	521万円	610万円	566万円	623万円
月の残業	未公表	未公表	未公表	未公表

4社の中で売上の伸びが最も大きい。

求める人物像

人的資本への対応1戦略<人財採用・育成方針>当社は、次に掲げる人財の採用・育成を促しております。● お客様に寄り添い、お客様満足に全力を尽くせる人財● 自ら学び、成長し続けることができる人財● 責任感を持ち、最後までやり抜くことができる人財 <社内環境整備方針>ネクステージは急速に変化する社会・環境のなかでも成長し続けるために、次に掲げる職場環境の整備に努めております。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・専門性・自律・デジタル・品質

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい。
入社後にやりたいこと: 事業の柱は自動車販売事業。

5. 逆質問の例

「⁠生涯取引」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
2026年6月の会社分割について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。

同業他社との違い

IDOMとの違いオートバックスセブンとの違い中古車販売・カー用品をまとめて比較