日揮ホールディングスの面接対策
10分で
1. 日揮ホールディングスはどんな会社か
日揮ホールディングスは、
いまの状況:長期経営ビジョン
転機:2019年 持株会社に
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 7,453億円 | 専門・技術サービス業の |
| 売上に | 7.8% | 業界中央値11.1%より |
| 売上の | 1.74倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 245人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約710万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- EPC
(設計・調達・建設)は 1件の 金額が 大きい 一方、 工事の 途中で 費用が ふくらむと 大きな 損失に なります。 会社自身が、 分野を 急いで 広げた 結果、 人の 配置が 追いつかず、 いく つかの 案件で 採算が 悪化したと 書いています。 - 受注の
波が 大きい プラント事業を、 石油精製用の 触媒や 半導体・ ディスプレイ向けの 素材を つくる 機能材製造事業が 支える 構造です。 触媒は、 1940年代に 工場を つくったのが 始まりです。 - 経常利益率は
約7.8%で、 業界の 中央値 (約11.1%)を 下回ります。 一方で 売上は この 4年で 約1.7倍に 伸びています。 社員約8,200人の うち約6,000人が 総合エンジニアリング事業に います。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
日揮ホールディングス株式会社は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 日揮ホールディングス | セガサミーホールディング | 建設技術研究所 | ノースサンド | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 7,453億円 | 4,875億円 | 1,010億円 | 262億円 |
| 利益率 | 7.8% | 11.1% | 9.3% | 20.9% |
| 4年の | 1.74倍 | 1.52倍 | 1.36倍 | 10.88倍 |
| 30歳換算年収 | 710万円 | 665万円 | 744万円 | 658万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 12.9時間 | 10.9時間 | 22.6時間 |
求める人物像
当社グループは、有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
コーポレート・ガバナンスの
どの事業に人がいるか
- 総合エンジニアリング事業:6,054人
(84%) - 機能材製造事業:1,172人
(16%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「BSP2025」 「2040年ビジョン」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「コーポレート・ガバナンスの状況等」 「プロジェクトの受注及び遂行」 「カントリー」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「2040年ビジョン」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「コーポレート・ガバナンスの状況等」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。