株式会社川島コーポレーションの働きやすさ

医療・福祉／医療・福祉・千葉県・従業員5001人以上

42.3/ 100点

時

17.5 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

5 / 35点

心

1.3 / 25点

両立

16.2 / 20点

医療・福祉で 632社中 524位全体で 8,249社中 6,532位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社川島コーポレーションをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は医療・福祉の632社中524位（下位18%）。

強み採用から10年前後たっても42.8%が残っており、若手が定着している。

弱み平均勤続は1.9年で、業界中央値（9.5年）より短い。残業は月7.1時間で、業界中央値を2.5時間上回る。女性管理職比率は34.5%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.5
月の平均残業時間	7.1時間	4.6時間	20 − 7.1÷20.4×7.3 ＝ 17.5	17.5
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	未公表	73.9%	同じ業種の中央値73.9%で仮に計算 73.9×0.25 ＝ 18.5	18.5仮
金（35点満点）				5
30歳換算年収	未公表	307万円	同じ業種の中央値307万円で仮に計算 (307−400)÷24 ＝ 0	0仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	—	全体の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				1.3
平均勤続年数	1.9年	9.5年	(1.9−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	42.8%	33.8%	(42.8−30)÷10 ＝ 1.3	1.3
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.2
男性の育児休業取得率	未公表	66.7%	同じ業種の中央値66.7%で仮に計算 66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3仮
女性管理職比率	34.5%	46.3%	34.5÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	82.9	79.2	(82.9−50)÷40×6 ＝ 4.9	4.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法