日本光電工業の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、日本光電工業の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 日本光電工業はどんな会社か

日本光電工業は、救命救急医療機器や人工呼吸器などを含む医用電子機器を研究開発・製造・販売する会社です。1951年に東京都文京区で、医理学機器などの研究製造を目的に設立されました。

いまの状況：医用電子機器専門メーカとして、「⁠病魔の克服と健康増進に先端技術で挑戦することにより世界に貢献すると共に社員の豊かな生活を創造する」を経営理念にしています。

転機：2008〜2012年米国のニューロトロニクスとデフィブテックを子会社にします／2024〜2025年米国で人工呼吸器事業を新会社に承継し、頭蓋内電極のアドテックの親会社を子会社にし、鶴ヶ島生産センタを完成させます。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	2,351億円	電機・電子部品製造業の上場202社中42位。
売上に対する経常利益の割合	9.6%	業界中央値8.5%より1.1ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.15倍	業界中央値は1.21倍。
従業員数（⁠単体）	3,768人	4年で1.06倍。
30歳換算年収	約717万円	業界中央値は約531万円。
月の平均残業	8.2時間	業界中央値は14.5時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは日本光電工業の企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

医用電子機器の専門メーカーです。
米国では救命救急医療機器や人工呼吸器の会社を持っています。
月の平均残業は約8時間です。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

日本光電工業株式会社は、医用電子機器の研究開発・製造・販売および修理・保守等の事業活動を主力とする会社。上場202社の中で売上42位の中堅。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	日本光電工業	KOKUSAI ELEC	ダイヘン	レーザーテック
売上高	2,351億円	2,351億円	2,377億円	2,305億円
利益率	9.6%（⁠経常）	17.3%（⁠税引前）	8.5%（⁠経常）	46.8%（⁠経常）
4年の売上の伸び	1.15倍	0.96倍	1.48倍	2.55倍
30歳換算年収	717万円	707万円	717万円	1,510万円
月の残業	8.2時間	19.3時間	20.8時間	未公表

4社の中で残業が最も少ない。

求める人物像

また、当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針は、以下のとおりです。<多様性の確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針>当社グループの行動指針となる「⁠グローバル共通価値基準」を体現する人財の育成を推進し、グローバルで整合性・一貫性のある人財マネジメントシステム(⁠人財育成システム・人事制度など)を目指しています。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・グローバル・多様性・変革・創造

会社自身が挙げているリスク

コーポレート・ガバナンスの状況等。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で残業が最も少ない。
当社の課題は: 会社自身は「⁠コーポレート・ガバナンスの状況等」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠BEACON 2030 Phase II」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
有価証券報告書で「⁠コーポレート・ガバナンスの状況等」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

テルモとの違いオリンパスとの違い HOYAとの違いシスメックスとの違い島津製作所との違い堀場製作所との違いニプロとの違い H.U.グループホールディングスとの違い医療機器・精密をまとめて比較