きんでんの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、きんでんの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. きんでんはどんな会社か

きんでんは、ビルや工場の電気工事、配電・送電線工事、情報通信工事、空調管工事などを手がける設備工事会社です。1944年に近畿地方の電気工事業者が統合して、近畿電気工事として大阪で設立されました。関西電力がその他の関係会社です。

いまの状況：当期は完成工事高、すべての利益とも創業以来の最高でした。

転機：1990年社名をきんでんに変えます／2021〜2025年フジクラエンジニアリング（⁠今のFEN）と北弘電社をグループに入れます。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	7,507億円	建設業の上場156社中13位。
売上に対する経常利益の割合	12.6%	業界中央値7.5%より5.1ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.32倍	業界中央値は1.28倍。
従業員数（⁠単体）	8,676人	4年で1.09倍。
30歳換算年収	約775万円	業界中央値は約603万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはきんでんの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

当期の完成工事高と利益はいずれも創業以来の最高で、営業利益は前期比48%増でした。
人と心を経営の根幹に置き、人的資本を軸とした経営を掲げています。平均年収は前年比12.3%増えました。
蓄電所関連の事業にも事業者として参加し、事業領域を広げています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

きんでんは、上場156社の中で売上13位の大手。稼ぎ方は「⁠発注者から工事を請け負う受注型」。今は「⁠連結7,000億円規模の経営」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	きんでん	関電工	エクシオグループ	五洋建設
売上高	7,507億円	7,420億円	7,877億円	7,943億円
利益率	12.6%	11.5%	6.7%	6.7%
4年の売上の伸び	1.32倍	1.50倍	1.32倍	1.73倍
30歳換算年収	775万円	773万円	607万円	732万円
月の残業	未公表	27.3時間	24.6時間	15.7時間

比べた4社の中で利益率が最も高い。4社の中で30歳換算年収が最も高い。

求める人物像

<ダイバーシティ&インクルージョン>・女性・外国人・高齢者・障がい者・中途採用等の多様な能力、価値観、発想を持った人財を活用することで、多様化、複雑化する顧客ニーズへの対応や業務の効率化を推進し、更なる企業価値向上、持続的成長・発展を目指している。性別、年齢、国籍、障がいの有無を問わず適性ある人財の採用や高齢者の継続雇用を積極的に行っており、社内における昇格・昇進等の処遇についても中途採用等による区別はなく、多様性の確保を進めている。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長

会社自身が挙げているリスク

経済状況、海外における経済情勢、法令・規則等の変更、関西電力グループの設備投資抑制、得意先の倒産等による不良債権の発生、機密情報の漏洩。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、比べた4社の中で利益率が最も高い、4社の中で30歳換算年収が最も高い。
入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠連結7,000億円規模の経営」。
当社の課題は: 会社自身は「⁠経済状況」「⁠海外における経済情勢、法令・規則等の変更」「⁠関西電力グループの設備投資抑制」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠担い手三法改正」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
有価証券報告書で「⁠経済状況」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

関電工との違い高砂熱学工業との違いエクシオグループとの違いミライト・ワンとの違い大気社との違いクラフティアとの違い設備工事をまとめて比較