株式会社江ノ電バスの働きやすさ

運輸・物流／運輸・郵便業・神奈川県・従業員301〜500人

55.3/ 100点

時

15.6 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.2 / 35点

心

9.5 / 25点

両立

9.9 / 20点

運輸・郵便業で 273社中 82位全体で 8,249社中 3,368位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社江ノ電バスをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は運輸・郵便業の273社中82位（上位31%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月12.4時間で、業界中央値より8.6時間少ない。有給取得率は95.2%で、業界中央値（69.9%）より休みを取りやすい。

弱み女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は11.2年で、業界中央値（13.2年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.6
月の平均残業時間	12.4時間	21時間	20 − 12.4÷20.4×7.3 ＝ 15.6	15.6
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	95.2%	69.9%	95.2×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.2
30歳換算年収	未公表	517万円	同じ業種の中央値517万円で仮に計算 (517−400)÷24 ＝ 4.9	4.9仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				9.5
平均勤続年数	11.2年	13.2年	(11.2−5)×20÷15 ＝ 8.3	8.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	42.2%	同じ業種の中央値42.2%で仮に計算 (42.2−30)÷10 ＝ 1.2	1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.9
男性の育児休業取得率	100%	68%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	0%	6.4%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	62.6	67.3	(62.6−50)÷40×6 ＝ 1.9	1.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法