コメリの面接対策
10分で
1. コメリはどんな会社か
コメリは、
いまの状況:経営理念は
転機:1983〜1985年
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 3,854億円 | 卸売・ |
| 売上に | 6.1% | 業界中央値3.5%より |
| 売上の | 1.02倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 3,432人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約404万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 米穀商から
始まり、 LPガス・石油販売を 経て ホームセンターに なりました。 - 各地の
農業協同組合と 協業しており、 2026年3月時点で 8つの 農協と 協業しています。 - パワー、
PRO、 ハード&グリーンなどの 店舗を 組み合わせる 「船団方式」で 出店しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
コメリは、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| コメリ | マックスバリュ東海 | VTホールディングス | イオン北海道 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,854億円 | 3,850億円 | 3,887億円 | 3,801億円 |
| 利益率 | 6.1% | 3.6% | 2.6% | 2.1% |
| 4年の | 1.02倍 | 1.08倍 | 1.63倍 | 1.18倍 |
| 30歳換算年収 | 404万円 | 433万円 | 541万円 | 379万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 9.2時間 | 未公表 | 10.8時間 |
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
の
よく聞かれる質問と答えの材料
- 入社後に
やりたい こと - 事業の
柱は ホームセンター事業。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「の影響が発生する可能性もあります」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「遅れた分野の流通近代化」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「の影響が発生する可能性もあります」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。