株式会社なだ万の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・東京都・従業員1001〜5000人

53.3/ 100点

時

15.8 / 20点

身体

19 / 20点

金

12.5 / 35点

心

6 / 25点

両立

11.1 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 30位全体で 8,249社中 3,959位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社なだ万をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中30位（上位19%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み女性管理職比率は40.3%で、業界内では高い部類。有給取得率は76%で、業界中央値（60.6%）より休みを取りやすい。残業は月11.6時間で、業界中央値より8.4時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性57.3）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.8
月の平均残業時間	11.6時間	20時間	20 − 11.6÷20.4×7.3 ＝ 15.8	15.8
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	76%	60.6%	76×0.25 ＝ 19	19
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				6
平均勤続年数	未公表	9.5年	同じ業種の中央値9.5年で仮に計算 (9.5−5)×20÷15 ＝ 6	6仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	22.2%	同じ業種の中央値22.2%で仮に計算 (22.2−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.1
男性の育児休業取得率	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 50×0.08 ＝ 4	4仮
女性管理職比率	40.3%	12.4%	40.3÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	57.3	68.7	(57.3−50)÷40×6 ＝ 1.1	1.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年12月時点。点数の計算方法