積水ハウスの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、積水ハウスの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 積水ハウスはどんな会社か

積水ハウスは、大阪に本社を置く大手住宅メーカーです。1960年にプレハブ住宅の事業として生まれ、今は賃貸住宅、マンション、都市開発、そしてアメリカ・オーストラリアでの住宅事業まで手がけています。

いまの状況：2050年に向けた第3フェーズとして、“「⁠わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げています。

転機：2008〜2017年オーストラリア、アメリカに進出し、アメリカの住宅会社Woodside Homesを完全子会社にします／2019年ゼネコンの鴻池組の持株会社を傘下に入れ、建築・土木の事業を加えます。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	4.20兆円	建設業の上場156社中2位。
売上に対する経常利益の割合	7.8%	業界中央値7.5%並み。
売上の4年の伸び	1.62倍	業界中央値は1.28倍。
従業員数（⁠単体）	14,178人	4年で0.94倍。
30歳換算年収	約676万円	業界中央値は約603万円。
月の平均残業	21.3時間	業界中央値は19.8時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは積水ハウスの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

戸建住宅の請負だけでなく、賃貸住宅の借り上げ・管理（⁠積水ハウス不動産グループ）とリフォームで、建てたあとも稼ぐ仕組みを持っています。1976年から全国に積和不動産を設立したのがその始まりです。
2017年にアメリカの住宅会社Woodside Homesを完全子会社にするなど、海外の住宅事業を広げ、売上はこの4年で約1.6倍になりました。2019年には鴻池組の持株会社を傘下に入れています。
1960年の創業から30年ごとにフェーズを区切り、2020年からの第3フェーズで“「⁠わが家」を世界一幸せな場所にする”というビジョンを掲げています。根本哲学は「⁠人間愛」です。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

積水ハウス株式会社は、上場156社の中で売上2位の最大手クラス。稼ぎ方は「⁠発注者から工事を請け負う受注型」。今は「⁠人間愛」「⁠真実・信頼」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	積水ハウス	大和ハウス工業	鹿島建設	大林組
売上高	4.20兆円	5.58兆円	3.07兆円	2.59兆円
利益率	7.8%	10.3%	7.8%	7.9%
4年の売上の伸び	1.62倍	1.26倍	1.47倍	1.34倍
30歳換算年収	676万円	872万円	976万円	954万円
月の残業	21.3時間	未公表	未公表	32.1時間

4社の中で売上の伸びが最も大きい。

求める人物像

人財開発基本方針・社内環境整備方針展開にあたっての基本的考え方従業員が自律するためには、従業員が当社グループという資源を利用しながら、一人ひとりが主体的に行動し、継続的にキャリア開発に取り組むことが重要です。また、インテグリティが高いリーダーを計画的に育成するとともに、事業戦略に必要な人員確保や適正配置に努めます。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：自律・成長・グローバル・創造・現場

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい。
入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠人間愛」「⁠真実・信頼」。事業の柱は戸建住宅事業・賃貸・事業・建築・土木事業。

5. 逆質問の例

「⁠わが家」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。

同業他社との違い

大和ハウス工業との違い住友林業との違い大東建託との違い飯田グループホールディングスとの違いオープンハウスグループとの違いハウスメーカーをまとめて比較