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日本政策金融公庫の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、日本政策金融公庫の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 日本政策金融公庫はどんな会社か

日本政策金融公庫は、国の政策の下で、中小企業・小規模事業者、農林漁業者、個人などに融資をする政策金融機関です。2008年に国民生活金融公庫、農林漁業金融公庫、中小企業金融公庫などが統合して設立されました。民間金融機関の補完を原則としています。

いまの状況：使命は「⁠政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る。

転機：2012年 国際協力銀行が分離します／2022年 令和14年度以降に沖縄振興開発金融公庫が統合されることが決まります。

2. 面接で使える数字

項目数字比べると
売上高6,246億円金融・保険業の上場181社中26位。
売上に対する経常利益の割合-46.8%業界中央値18.4%より65.3ポイント低い。
売上の4年の伸び1.43倍業界中央値は1.49倍。
従業員数（⁠単体）7,368人4年で1.01倍。
月の平均残業14.7時間業界中央値は10.3時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは日本政策金融公庫の企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

  • 一般の金融機関の金融を補完することが原則で、災害や感染症などの危機時の資金供給も役割にしています。
  • 社員の6割以上が、小口の事業資金や教育資金を扱う国民一般向け業務にいます。
  • 組織運営方針に、危機に対応できる強靭な組織の確立と、DXなどの業務改革を掲げています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社日本政策金融公庫は、上場181社の中で売上26位の中堅。稼ぎ方は「⁠預金を集めて貸し出し、金利の差と手数料で稼ぐ」。今は「⁠成長型経済」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

日本政策金融公庫ふくおかフィナンシャルグ信金中央金庫イオンフィナンシャルサー
売上高6,246億円6,212億円6,626億円5,694億円
利益率-46.8%19.4%8.5%10.7%
4年の売上の伸び1.43倍2.22倍2.65倍1.21倍
30歳換算年収—645万円724万円564万円
月の残業14.7時間未公表14.3時間未公表

求める人物像

人的資本についてイ 戦略サステナビリティ基本方針に基づく人材育成、社内環境整備の具体的な取組方針は以下のとおりです。人材育成(⁠具体的な取組み)〇職員の能力・働きがい及び組織力を高めるため、次のとおり職員教育の充実に取り組んでいます。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：デジタル・成長・挑戦・変革・自律

会社自身が挙げているリスク

大規模自然災害や経済危機等の発生に伴う影響、コーポレート・ガバナンスの状況等、信用保険引受、流動性、オペレーショナル。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

どの事業に人がいるか

  • 国民一般向け業務：4,528人（⁠62%）
  • 農林水産業者向け業務：860人（⁠12%）
  • 及び中小企業者向け証券化支援買取業務：1,706人（⁠23%）
  • 信用保険等業務：262人（⁠4%）
出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

入社後にやりたいこと
会社がいま掲げているのは「⁠成長型経済」。事業の柱は国民生活事業・農林水産事業・中小企業。
当社の課題は
会社自身は「⁠大規模自然災害や経済危機等の発生に伴う影響」「⁠コーポレート・ガバナンスの状況等」「⁠信用保険引受」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

  • 「⁠政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る。」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
  • 配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
  • 有価証券報告書で「⁠大規模自然災害や経済危機等の発生に伴う影響」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。