日本航空の面接対策
10分で
1. 日本航空はどんな会社か
日本航
いまの状況:2026年3月に
転機:2002〜2007年 日本エアシステムと
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 2.01兆円 | 運輸・郵便業の |
| 売上に | 6.8% | 業界中央値7.1%並み。 |
| 売上の | 2.95倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 14,627人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約810万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 11.3時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 2010年に
会社更生手続きを 申し立てて 経営破綻し、 2012年に 再上場しました。 企業理念は 「全社員の 物心両面の 幸福を 追求し、 お客さまに 最高の サービスを 提供します。 企業価値を 高め、 社会の 進歩発展に 貢献します。」です。 - LCCの
ZIPAIR (北米・アジア)と スプリング・ジャパンを 持ち、 2030年度に EBIT3,000億円を 目指しています。 フルサービスキャリア、 LCC、 貨物の 3本柱で 国際線を 伸ばす計画です。 - 売上は
この 4年で 約3倍に 回復しました。 社員約3.9万人の うち約2.9万人が フルサービスキャリア事業で、 月の 平均残業は 約11時間です。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
日本航
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 日本航空 | 東海旅客鉄道 | ヤマトホールディングス | 西日本旅客鉄道 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.01兆円 | 2.01兆円 | 1.87兆円 | 1.85兆円 |
| 利益率 | 6.8%(純) | 38.9% | 1.4% | 10.0% |
| 4年の | 2.95倍 | 2.15倍 | 1.04倍 | 1.79倍 |
| 30歳換算年収 | 810万円 | 739万円 | 1,086万円 | 620万円 |
| 月の残業 | 11.3時間 | 18.4時間 | 未公表 | 11.4時間 |
4社の
求める人物像
当社グループの有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
航空安全、
どの事業に人がいるか
- フルサービスキャリア事業:29,231人
(89%) - LCC事業:2,046人
(6%) - マイル/金融・コマース事業:1,734人
(5%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 売上の 伸びが 最も 大きい、 4社の 中で 残業が 最も 少ない。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「JALグループ経営ビジョン2035」。 事業の 柱は フルサービス・LCC事業・フルサービスキャリア事業。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「航空安全」 「自然災害・テロ攻撃等の災害」 「気候変動・地球温暖化・環境規制」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「JALグループ経営ビジョン2035」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「航空安全」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。