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西松屋チェーンの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、西松屋チェーンの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 西松屋チェーンはどんな会社か

西松屋チェーンは、ベビー・子供服や育児用品、マタニティ用品などを売るチェーンストアを全国に展開する会社です。1956年に兵庫県姫路市で、宮詣り衣装や出産準備品を扱う「⁠赤ちゃんの西松屋」として設立されました。

いまの状況：日常のくらし用品を「⁠どこよりも低価格で最も便利に提供する」ことを経営の基本方針としています。

転機：1997年 関東地区と四国地区に販売エリアを広げ、店頭登録します／2001年 東京・大阪証券取引所の市場第一部銘柄に指定されます。

2. 面接で使える数字

項目数字比べると
売上高（単体）1,934億円連結の数字が取れないため、親会社単体の数字。グループ全体とは異なり、業界とは比べにくい。
売上に対する経常利益の割合（⁠単体）5.5%連結の数字が取れないため、親会社単体の数字。グループ全体とは異なり、業界とは比べにくい。
売上の4年の伸び（⁠単体）1.19倍親会社単体の数字。
従業員数（⁠単体）729人4年で1.01倍。
30歳換算年収約534万円業界中央値は約471万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは西松屋チェーンの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

  • ベビー・子供用品のチェーン店です。
  • プライベートブランドに力を入れています。
  • 姫路市で始まりました。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

西松屋チェーンは、上場600社の中で売上149位の中堅。稼ぎ方は「⁠店舗や通販で個人のお客に売る小売型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

西松屋チェーンサンリオAOKIホールディングスマミーマートホールディン
売上高1,934億円1,941億円1,945億円1,914億円
利益率5.5%40.9%8.4%3.8%
4年の売上の伸び1.19倍3.68倍1.26倍1.41倍
30歳換算年収534万円601万円533万円461万円
月の残業未公表13.6時間未公表未公表

求める人物像

人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針につきましては、次のとおりであります。当社グループは、性別・国籍を問わず採用を実施することや他業種出身者の中途採用を実施することで人材の多様性の確保に取り組んでおります。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：多様性

5. 逆質問の例

  • 「⁠どこよりも低価格で最も便利に提供する」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
  • 配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。