エイチ・アイ・エスの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、エイチ・アイ・エスの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. エイチ・アイ・エスはどんな会社か

エイチ・アイ・エス（⁠HIS）は、格安の海外航空券で成長した大手旅行会社です。今は旅行だけでなく、ホテル（⁠「⁠変なホテル」など）、九州のバス会社、テーマパークまで手がけ、国内外に広いネットワークを持っています。

いまの状況：2030年の創業50周年に向けて「⁠挑戦心あふれ世界をつなぎ選ばれ続ける企業に」を目指す姿に掲げています。

転機：2010年代ハウステンボスを子会社にして立て直し、ロボットが接客する「⁠変なホテル」を全国に広げます／2020年代コロナ禍で旅行需要が消え、ハウステンボスや電力事業を売却。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	3,731億円	生活関連サービス・娯楽業の上場4社中1位。
売上に対する経常利益の割合	3.1%
売上の4年の伸び	3.15倍
従業員数（⁠単体）	4,447人	4年で1.09倍。
30歳換算年収	約471万円	業界中央値は約471万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはエイチ・アイ・エスの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

旅行は1件あたりの利益が薄く、経常利益率は約3.1%です。社員約1.1万人のうち約7,900人が旅行事業で、ほかにホテル（⁠変なホテルなど）、九州産交グループのバス・不動産、テーマパークのラグーナテンボスを持っています。
コロナ禍でハウステンボスと電力事業を売却し、旅行とホテルを軸に立て直しました。売上はこの4年で約3.2倍に戻っています。
拠点は国内149、海外58ヵ国110都市141（⁠2025年10月末）です。平均年収は約549万円、平均年齢は約37歳と、若い社員の多い会社です。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社エイチ・アイ・エスは、旅行事業(⁠海外旅行及び国内旅行)及びその付帯事業を主力とする会社。上場4社の中で売上1位の最大手クラス。今は「⁠HIS Group Philosophy」「⁠心躍る」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	エイチ・アイ・エス	イオンファンタジー	ルネサンス	IBJ
売上高	3,731億円	933億円	649億円	202億円
利益率	3.1%	7.9%	1.2%	17.2%
4年の売上の伸び	3.15倍	1.55倍	1.75倍	1.43倍
30歳換算年収	471万円	366万円	471万円	433万円
月の残業	未公表	5.2時間	14.1時間	12時間

4社の中で売上の伸びが最も大きい。4社の中で30歳換算年収が最も高い。

求める人物像

人的資本1人的資本に関する基本的な考え方当社グループは、創業以来の歴史である「⁠挑戦」こそが当社のアイデンティティであり、人財こそが価値創造の源泉であると考えています。〇HIS Business Academia持続的な企業成長と、価値創造の源泉となる「⁠人財の力」を高める支援として、全社教育体系制度「⁠HIS Business Academia」の拡充を推進しています。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：挑戦・成長・安全・グローバル・創造

会社自身が挙げているリスク

サステナビリティに関する考え方及び取組 2戦略、為替レート・原油価格の変動、固定資産等の減損。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

どの事業に人がいるか

旅行事業：7,915人（⁠78%）
ホテル事業：760人（⁠8%）
九州産交グループ：1,438人（⁠14%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい、4社の中で30歳換算年収が最も高い。
入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠HIS Group Philosophy」「⁠心躍る」。事業の柱は旅行事業・ホテル事業。
当社の課題は: 会社自身は「⁠サステナビリティに関する考え方及び取組 2戦略」「⁠為替レート・原油価格の変動」「⁠固定資産等の減損」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠挑戦心あふれ世界をつなぎ選ばれ続ける企業に」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
有価証券報告書で「⁠サステナビリティに関する考え方及び取組 2戦略」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。