東映の面接対策
10分で
1. 東映はどんな会社か
東映は、
いまの状況:2023年に
転機:1975年
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 1,853億円 | 情報通信業の |
| 売上に | 23.5% | 業界中央値8.9%より |
| 売上の | 1.58倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 445人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約646万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 2033年に
向けて、 コンテンツ投資2,400億円、 事業基盤強化の ための 投資600億円を 計画しています。 目標の 一つが 「売上構成比率における海外割合50%」です。 - 会社は
強みと して、 多様な 作品群を 生む 「企画製作力」と、 IPホルダーと して 収益を 最大化する 「マルチユース展開力」を 挙げています。 - アニメは
子会社の 東映アニメーション(上場)が 製作し、 テレビ朝日ホールディングスとは 互いに 持分法の 関係に あります。 1957年に 日本教育テレビ (今のテレビ朝日)の 設立に 資本参加しました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
東映は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 東映 | 日本ビジネスシステムズ | 学研ホールディングス | テレビ東京ホールディング | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,853億円 | 1,726億円 | 1,991億円 | 1,649億円 |
| 利益率 | 23.5% | 4.3% | 3.9% | 7.2% |
| 4年の | 1.58倍 | — | 1.32倍 | 1.11倍 |
| 30歳換算年収 | 646万円 | 571万円 | 705万円 | 995万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 8.8時間 | 未公表 | 未公表 |
比べた
求める人物像
経営戦略と有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
感染症、
どの事業に人がいるか
- 映像関連
事業:1,449人 (78%) - 興行関連
事業:199人 (11%) - 催事関連
事業:95人 (5%) - 観光
不動産事業:75人 (4%) - 建築内装事業:32人
(2%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 比べた 4社の 中で 利益率が 最も 高い、 4社の 中で 売上の 伸びが 最も 大きい。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「感染症」 「取引先管理」 「労働・安全衛生」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「東映グループ中長期VISION TOEI NEW WAVE 2033」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「感染症」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。