株式会社綱八の働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・東京都・従業員301〜500人

55.2/ 100点

時

5.7 / 20点

身体

12 / 20点

金

12.5 / 35点

心

25 / 25点

両立

3.8 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 19位全体で 8,249社中 3,388位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社綱八をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中19位（上位12%）。

強み採用から10年前後たっても100%が残っており、若手が定着している。平均勤続は25年で、人が定着している。女性管理職比率は18%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（50%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性51.3）。残業は月40時間で、業界中央値を20時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				5.7
月の平均残業時間	40時間	20時間	20 − 40÷20.4×7.3 ＝ 5.7	5.7
身体（20点満点）				12
有給休暇の取得率	48%	60.6%	48×0.25 ＝ 12	12
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				25
平均勤続年数	25年	9.5年	(25−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	100%	22.2%	(100−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				3.8
男性の育児休業取得率	0%	50%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	18%	12.4%	18÷5 ＝ 3.6	3.6
男女の賃金差異（男性＝100）	51.3	68.7	(51.3−50)÷40×6 ＝ 0.2	0.2