株式会社サンマルクホールディングスの働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・岡山県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 3395）

27.9/ 100点

時

9.3 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

1.1 / 35点

心

2.3 / 25点

両立

7.7 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 146位全体で 8,249社中 6,930位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社サンマルクホールディングスをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中146位（下位10%）。

強み売上は4年で1.85倍、従業員も5.30倍に増えており、採用を広げている局面。女性管理職比率は16.4%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年-3.81%で、業界中央値（4.4%）に届いていない。男性の育休取得率は14.2%で、業界中央値（50%）より低い。平均勤続は6.7年で、業界中央値（9.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 560万円（平均年齢42.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約427万円で、業界中央値（460万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-3.81%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.85倍、従業員数は5.30倍。直近の自己資本比率は44.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/17　会社分割
当社は、2026年９月17日開催の取締役会において、株式会社ケー・エキスプレス（以下「ケー・エキスプレス」といいます。）が営む「つるとんたん」事業（以下「対象事業」といいます。）に関する資産、契約その他の権利義務を、当社が100％子会社として新設する株式会社つるとんたん（仮称）（以下「承継会社」とい… 原本
2026/06/10　業績に大きく影響する出来事
当社は以下の連結子会社４社より配当金を受領いたします。連結子会社名配当金額配当金受領予定日株式会社サンマルクカフェ500百万円2026年６月30日株式会社鎌倉パスタ200百万円株式会社京都勝牛300百万円株式会社牛かつもと村199百万円合計1,199百万円原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				9.3
月の平均残業時間	30時間	20時間	20 − 30÷20.4×7.3 ＝ 9.3	9.3
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	未公表	60.6%	同じ業種の中央値60.6%で仮に計算 60.6×0.25 ＝ 15.2	15.2仮
金（35点満点）				1.1
30歳換算年収	427万円	460万円	(427−400)÷24 ＝ 1.1	1.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-3.81%	4.4%	5＋(-3.81−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				2.3
平均勤続年数	6.7年	9.5年	(6.7−5)×20÷15 ＝ 2.3	2.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	22.2%	同じ業種の中央値22.2%で仮に計算 (22.2−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.7
男性の育児休業取得率	14.2%	50%	14.2×0.08 ＝ 1.1	1.1
女性管理職比率	16.4%	12.4%	16.4÷5 ＝ 3.3	3.3
男女の賃金差異（男性＝100）	72	68.7	(72−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法