ダスキンの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、ダスキンの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. ダスキンはどんな会社か

ダスキンは、ダストコントロール商品のレンタルを中心とする訪販グループと、「⁠ミスタードーナツ」を展開するフードグループの事業を、フランチャイズ方式を中心に営む会社です。1963年に鈴木清一が「⁠祈りの経営」の理念のもと、大阪でサニクリーンとして設立しました。

いまの状況：企業理念は「⁠祈りの経営」で、2024年にパーパス「⁠人に社会に寄り添い、安心と喜びのある豊かな明日を創造します。

転機：1977年害虫駆除などの環境衛生管理サービスを始めます／1978年ユニフォームのレンタル事業を始めます。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはダスキンの企業ページ）。

株式会社ダスキンは、上場511社の中で売上23位の大手。稼ぎ方は「⁠加盟店からのロイヤリティも収入になるフランチャイズ型」。今は「⁠Do-Connect」を掲げている。

	ダスキン	カプコン	カナモト	ニシオホールディングス
売上高	1,946億円	1,954億円	2,133億円	2,150億円
利益率	6.7%	37.9%	8.4%	8.8%
4年の売上の伸び	1.19倍	1.78倍	1.13倍	1.33倍
30歳換算年収	550万円	826万円	446万円	518万円
月の残業	6.9時間	10.4時間	未公表	未公表

イ.人材育成方針当社では、あらゆるサービスの基本は「⁠人」であると考えております。お互いに支え合い、成長を目指し調整できる人作りを重視し、知識と技術に心が伴った人材の育成に取り組んでおります。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：挑戦・成長・創造・品質・デジタル

ビジネスモデル、経営環境の変動、製商品の安全性、サービスの品質、特定の製品の製造元、自然災害・感染症。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）