大阪ガスの面接対策
10分で
1. 大阪ガスはどんな会社か
大阪ガスは、
いまの状況：長期経営ビジョン2030
転機：1972〜1990年 ブルネイから
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 2.03兆円 | 電気・ガス・水道業の |
| 売上に | 10.1% | 業界中央値7.3%より |
| 売上の | 1.28倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 1,303人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約620万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 22.4時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 社員約2.2万人は、
国内エネルギー （約1.1万人）と ライフ&ビジネスソリューション （約1.0万人）に ほぼ半分ずつ 分かれています。 化学 （大阪ガスケミカル）、 不動産、 情報システム （オージス総研）など、 エネルギー以外の 事業の 比重が 大きい 会社です。 - 経常利益率は
約10.1%で、 業界の 中央値 （約7.3%）を 上回ります。 泉北・姫路の 天然ガス発電所 （姫路は2026年1月稼働）、 バイオマス、 風力で 電気も つくっています。 - 会社は、
人口減少や 工場の 海外移転で 国内の エネルギー需要が 減り、 競争が 激しくなっていると 書いています。 一方で、 脱炭素への 移行期の エネルギーと して、 CO2排出の 少ない 天然ガスへの 期待が 高まっていると しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
大阪ガス株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 大阪ガス | 九州電力 | 東京電力パワーグリッド | 東北電力 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.03兆円 | 2.25兆円 | 2.29兆円 | 2.37兆円 |
| 利益率 | 10.1% | 9.2% | 3.6% | 5.3% |
| 4年の | 1.28倍 | 1.29倍 | 1.17倍 | 1.13倍 |
| 30歳換算年収 | 620万円 | 647万円 | — | 644万円 |
| 月の残業 | 22.4時間 | 18.4時間 | 23.1時間 | 23時間 |
比べた
求める人物像
a 人材育成方針当社グループは、有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
気温、
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 比べた 4社の 中で 利益率が 最も 高い。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「お客さま価値」 「社会価値」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「気温、 水温の 変動に よる エネルギー需要への 影響」 「各種国際規範、政策、法令、制度等の変更」 「競争の 激化及びそれに 伴う 消費者の 事業者選択」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「Going Forward Beyond Borders」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年3月の
代表者の 異動に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「気温、 水温の 変動に よる エネルギー需要への 影響」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。