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椿本チエインの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、椿本チエインの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 椿本チエインはどんな会社か

椿本チエインは、ドライブチェーンやコンベヤチェーン、減速機などのモーションコントロール製品、エンジン用タイミングチェーンシステム、搬送・仕分け・保管システム(⁠マテハン)をつくる会社です。1917年に椿本説三が大阪で個人経営として創業しました。

いまの状況:社会的使命は「⁠動かすことに進化をもたらし、社会の期待を超えていきます。

転機:2010〜2018年 Kabelschlepp、Mayfran International、Central Conveyor Companyを買収します/2026年 大同工業とその子会社15社を株式交換で子会社にします。

2. 面接で使える数字

項目数字比べると
売上高2,959億円精密機器・日用品などの製造業の上場260社中41位。
売上に対する経常利益の割合8.4%業界中央値7.6%並み。
売上の4年の伸び1.37倍業界中央値は1.22倍。
従業員数(⁠単体)3,126人4年で1.06倍。
30歳換算年収約521万円業界中央値は約505万円。
月の平均残業10.3時間業界中央値は13.2時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ(⁠詳しくは椿本チエインの企業ページ)。

3. 押さえておきたいこと

  • チェーンから始まり、自動車エンジン用のタイミングチェーンシステムや物流のマテハンにも広げてきました。
  • 社員が一番多いのはモビリティ(⁠自動車・二輪車部品)の事業です。
  • 2026年に、動力伝動搬送関連製品や二輪車用部品をつくる大同工業を子会社にしました。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社椿本チエインは、チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの製造、販売、研究開発および子会社、関連会社の統括等を主力とする会社。上場260社の中で売上41位の中堅。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。今は「⁠つばきグループのDNA」「⁠社会的使命」を掲げている。

同業との違い(⁠規模の近い3社と比べて)

椿本チエイントピー工業参天製薬ナブテスコ
売上高2,959億円2,978億円2,916億円3,079億円
利益率8.4%(⁠経常)2.9%(⁠経常)16.3%(⁠税引前)7.0%(⁠税引前)
4年の売上の伸び1.37倍1.10倍1.10倍1.03倍
30歳換算年収521万円560万円680万円544万円
月の残業10.3時間11.8時間13時間22.3時間

4社の中で売上の伸びが最も大きい。4社の中で残業が最も少ない。

求める人物像

有価証券報告書でくり返し使われている言葉:グローバル・成長・創造

会社自身が挙げているリスク

推進体制実効的かつ効率的に、経営環境、気候変動、為替レート変動、情報セキュリティ、サプライチェーン。

出典:有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か
規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい、4社の中で残業が最も少ない。
入社後にやりたいこと
会社がいま掲げているのは「⁠つばきグループのDNA」「⁠社会的使命」。
当社の課題は
会社自身は「⁠推進体制実効的かつ効率的に」「⁠経営環境」「⁠気候変動」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

  • 「⁠動かすことに進化をもたらし、社会の期待を超えていきます。」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
  • 有価証券報告書で「⁠推進体制実効的かつ効率的に」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い