椿本チエインの面接対策
10分で
1. 椿本チエインはどんな会社か
椿本チエインは、
いまの状況:社会的使命は
転機:2010〜2018年 Kabelschlepp、
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 2,959億円 | 精密機器・日用品などの |
| 売上に | 8.4% | 業界中央値7.6%並み。 |
| 売上の | 1.37倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 3,126人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約521万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 10.3時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- チェーンから
始まり、 自動車エンジン用の タイミングチェーンシステムや 物流の マテハンにも 広げてきました。 - 社員が
一番 多いのは モビリティ (自動車・二輪車部品)の 事業です。 - 2026年に、
動力伝動搬送関連 製品や 二輪車用部品を つくる 大同工業を 子会社に しました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
株式会社椿本チエインは、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 椿本チエイン | トピー工業 | 参天製薬 | ナブテスコ | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2,959億円 | 2,978億円 | 2,916億円 | 3,079億円 |
| 利益率 | 8.4% | 2.9% | 16.3% | 7.0% |
| 4年の | 1.37倍 | 1.10倍 | 1.10倍 | 1.03倍 |
| 30歳換算年収 | 521万円 | 560万円 | 680万円 | 544万円 |
| 月の残業 | 10.3時間 | 11.8時間 | 13時間 | 22.3時間 |
4社の
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
推進体
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 売上の 伸びが 最も 大きい、 4社の 中で 残業が 最も 少ない。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「つばきグループのDNA」 「社会的使命」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「推進体制実効的かつ効率的に」 「経営環境」 「気候変動」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「動かすことに
進化を もたらし、 社会の 期待を 超えていきます。」を 進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「推進体制実効的かつ効率的に」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。