吉野家ホールディングスの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、吉野家ホールディングスの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 吉野家ホールディングスはどんな会社か

吉野家ホールディングスは、牛丼の「⁠吉野家」やセルフ式讃岐うどんの「⁠はなまる」などを展開するグループの持株会社です。米国、中国、マレーシアなどの海外でも牛丼店を展開しています。1958年に株式会社吉野家を設立しました。

いまの状況：経営理念は『⁠For the People ~すべては人々のために~』です。

転機：2004年米国産牛肉の輸入禁止で牛丼の販売を一時休止し、はなまるの株式を取得します／2007年純粋持株会社制を導入し、社名を吉野家ホールディングスに変えます。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは吉野家ホールディングスの企業ページ）。

吉野家ホールディングスは、国内の事業においては「⁠吉野家」「⁠はなまるを主力とする会社。上場600社の中で売上137位の中堅。稼ぎ方は「⁠店舗や通販で個人のお客に売る小売型」。今は「⁠中期経営計画」を掲げている。

	吉野家ホールディングス	ハローズ	サンエー	立花エレテック
売上高	2,257億円	2,257億円	2,255億円	2,275億円
利益率	3.9%	5.6%	7.9%	4.0%
4年の売上の伸び	1.47倍	1.38倍	1.18倍	1.18倍
30歳換算年収	492万円	460万円	483万円	559万円
月の残業	未公表	19.6時間	未公表	未公表

4社の中で売上の伸びが最も大きい。

<人材育成方針>当社グループは、全ての社員を幹部候補とみなし、公平な教育機会を提供しています。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・挑戦・グローバル・品質・デジタル

食品の安全管理、消費者の嗜好の変化および競合、原材料の調達および価格変動、人材の確保および労務関連、出店政策および店舗展開、M&A。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）