日本航空電子工業の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、日本航空電子工業の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 日本航空電子工業はどんな会社か

日本航空電子工業は、スマートフォン、自動車、産業機器などに使われるコネクタと、航空・宇宙用の電子機器をつくる会社です。1953年に設立され、航空機用電子機器の修理から始まり、1955年にコネクタの製造を始めました。

いまの状況：企業理念は『⁠開拓・創造・実践』、グローバルスローガンは“Technology to Inspire Innovation”です。

転機：1971年慣性航法装置の製造を始めます／1980年東京証券取引所市場第一部に上場します。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	2,279億円	電機・電子部品製造業の上場202社中45位。
売上に対する経常利益の割合	3.6%	業界中央値8.5%より4.8ポイント低い。
売上の4年の伸び	1.01倍	業界中央値は1.21倍。
従業員数（⁠単体）	1,539人	4年で0.96倍。
30歳換算年収	約569万円	業界中央値は約531万円。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは日本航空電子工業の企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

コネクタと航空電子機器の会社です。
航空機の電子機器の修理から始まりました。
スマホや自動車向けが中心です。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

日本航空電子工業株式会社は、上場202社の中で売上45位の中堅。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	日本航空電子工業	レーザーテック	KOKUSAI ELEC	日本光電工業
売上高	2,279億円	2,305億円	2,351億円	2,351億円
利益率	3.6%（⁠経常）	46.8%（⁠経常）	17.3%（⁠税引前）	9.6%（⁠経常）
4年の売上の伸び	1.01倍	2.55倍	0.96倍	1.15倍
30歳換算年収	569万円	1,510万円	707万円	717万円
月の残業	未公表	未公表	19.3時間	8.2時間

求める人物像

b) 戦略○多様な人材の活躍推進当社グループは、年齢、性別、国籍、障がいの有無にとらわれず、多様な人材が活躍できる職場環境の実現に向けた取り組みを推進しております。これらの取り組みを通じて、多様な人材による多角的な視点や新しい価値創造につなげ、組織力を強化してまいります。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・グローバル・創造・変革・品質

どの事業に人がいるか

コネクタ事業：11,124人（⁠95%）
インターフェース・ソリューション事業：163人（⁠1%）
航機事業：422人（⁠4%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

入社後にやりたいこと: 事業の柱はコネクタ事業・インターフェース・ソリューション事業・航機事業。

5. 逆質問の例

配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。