株式会社ホスピタリティオペレーションズの働きやすさ

宿泊・飲食／宿泊・飲食サービス業・東京都・従業員1001〜5000人

49.1/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

15.2 / 20点

金

12.5 / 35点

心

8.6 / 25点

両立

7 / 20点

宿泊・飲食サービス業で 162社中 155位全体で 8,249社中 7,742位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ホスピタリティオペレーションズをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は宿泊・飲食サービス業の162社中155位（下位5%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性97.1）。採用から10年前後たっても41%が残っており、若手が定着している。平均勤続は10.6年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は1.4%で、業界中央値（50%）より低い。女性管理職比率は4.3%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	未公表	20時間	同じ業種の中央値20時間で仮に計算 20 − 20÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8仮
身体（20点満点）				15.2
有給休暇の取得率	未公表	60.6%	同じ業種の中央値60.6%で仮に計算 60.6×0.25 ＝ 15.2	15.2仮
金（35点満点）				12.5
30歳換算年収	未公表	460万円	同じ業種の中央値460万円で仮に計算 (460−400)÷24 ＝ 2.5	2.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 5＋(4.4−2)÷0.4 ＝ 10	10仮
心（25点満点）				8.6
平均勤続年数	10.6年	9.5年	(10.6−5)×20÷15 ＝ 7.5	7.5
採用10年前後の継続雇用割合	41%	22.2%	(41−30)÷10 ＝ 1.1	1.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				7
男性の育児休業取得率	1.4%	50%	1.4×0.08 ＝ 0.1	0.1
女性管理職比率	4.3%	12.4%	4.3÷5 ＝ 0.9	0.9
男女の賃金差異（男性＝100）	97.1	68.7	(97.1−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法