セブン銀行の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、セブン銀行の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. セブン銀行はどんな会社か

セブン銀行は、セブン-イレブンの店舗や空港、駅などに置いたATMのネットワークを中心とする銀行です。多くの国内金融機関と提携し、米国、インドネシア、フィリピン、マレーシアでもATM事業を展開しています。

いまの状況：パーパスは「⁠お客さまの『⁠あったらいいな』を超えて、日常の未来を生みだし続ける。

転機：2023年セブン・カードサービスを子会社にし、第4世代ATMを使った新サービス「⁠+Connect」を始めます／2025〜2026年伊藤忠商事と資本業務提携を結び、ファミリーマートとATM設置契約を締結します。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	2,200億円	金融・保険業の上場181社中55位。
売上に対する経常利益の割合	13.7%	業界中央値18.4%より4.7ポイント低い。
売上の4年の伸び	1.61倍	業界中央値は1.49倍。
従業員数（⁠単体）	715人	4年で1.42倍。
30歳換算年収	約607万円	業界中央値は約588万円。
月の平均残業	24.9時間	業界中央値は10.3時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはセブン銀行の企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

2025年にセブン&アイ・ホールディングスが親会社から「⁠その他の関係会社」になり、伊藤忠商事と資本業務提携しました。2026年3月にはファミリーマートとATM設置契約を結んでいます。
海外でも、米国（⁠FCTI）、インドネシア、フィリピン、マレーシアでATMサービスを展開しています。
会社は、キャッシュレス化の進展でATMプラットフォーム事業が大きな転換点にあるとしています。ATMでの電子マネーチャージ、スマートフォンによる入出金、「⁠+Connect」など、現金の出し入れ以外の機能を広げてきました。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社セブン銀行は、上場181社の中で売上55位の中堅。稼ぎ方は「⁠預金を集めて貸し出し、金利の差と手数料で稼ぐ」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	セブン銀行	アイフル	七十七銀行	北洋銀行
売上高	2,200億円	2,147億円	2,112億円	2,359億円
利益率	13.7%	16.6%	37.2%	15.9%
4年の売上の伸び	1.61倍	1.63倍	1.79倍	1.90倍
30歳換算年収	607万円	500万円	636万円	560万円
月の残業	24.9時間	13.5時間	16.6時間	6.8時間

求める人物像

2.人財戦略当社グループでは、5つの重点課題の一つとして、「⁠誰もが活躍できる社会づくりを進める」ことを掲げており、グループ全体として、人権と多様性を尊重し、誰もが生きがい・働きがいを実感できる企業を目指し取組んでおります。そのため、性別・年齢・国籍等を問わず活躍できる機会を創出し、さまざまな社員の能力強化による生産性の向上や多様な人財の育成、また、誰もが活躍できる環境をつくることが、人々の豊かな生活と社会の継続的な発展につながると考えております。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・自律・変革・挑戦・専門性

会社自身が挙げているリスク

国内事業、ATMサービスに関する競争の激化、経済条件の変更、ATM設置場所確保の環境悪化、金利上昇、各種規制及び法制度の変更。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

よく聞かれる質問と答えの材料

入社後にやりたいこと: 事業の柱は国内事業・クレジットカード・電子マネー事業・海外事業。
当社の課題は: 会社自身は「⁠国内事業」「⁠ATMサービスに関する競争の激化」「⁠経済条件の変更」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠お客さまの『⁠あったらいいな』を超えて、日常の未来を生みだし続ける。」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
有価証券報告書で「⁠国内事業」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。