オリエンタルランドの面接対策
10分で
1. オリエンタルランドはどんな会社か
オリエンタルランドは、
いまの状況:2025年4月に
転機:2000〜2001年 イクスピアリ、
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 7,045億円 | サービス業の |
| 売上に | 24.1% | 業界中央値7.3%より |
| 売上の | 2.56倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 6,528人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約489万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 売上と
営業利益の 8割以上が テーマパーク事業です。 会社は 競争優位性と して、 都心に 近い 広大な 土地を 自社で 所有している ことと、 ディズニー・ エンタプライゼズ・インクとの ライセンス契約を 挙げています。 - 社員約1.1万人に
対し、 臨時従業員が 約1.8万人 (うちテーマパークで約1.6万人) います。 会社は 「ホスピタリティ溢れる従業員」を 強みの 一つに 挙げています。 - ディズニー以外の
事業にも 挑戦してきました。 2008年に 「シルク・ドゥ・ソレイユ シアター東京」を 開業しましたが 2011年に 公演を 終了し、 2010年には ディズニーストア事業から 撤退しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
オリエンタルランドは、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| オリエンタルランド | ALSOK | 博報堂DYホールディング | サイバーエージェント | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 7,045億円 | 5,970億円 | 8,610億円 | 8,740億円 |
| 利益率 | 24.1% | 8.4% | 5.3% | 8.2% |
| 4年の | 2.56倍 | 1.22倍 | 0.96倍 | 1.31倍 |
| 30歳換算年収 | 489万円 | 481万円 | 890万円 | 841万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 41.2時間 | 未公表 | 未公表 |
比べた
求める人物像
当社グループに有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
従業員エンゲージメントの
どの事業に人がいるか
- テーマパーク:7,883人
(74%) - ホテル:2,749人
(26%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 比べた 4社の 中で 利益率が 最も 高い、 4社の 中で 売上の 伸びが 最も 大きい。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「従業員エンゲージメントの変化内容」 「人材の確保内容」 「人権の尊重内容」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「2035年に目指す姿」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「従業員エンゲージメントの変化内容」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。